消息來源：臺大人事室

截止日期：2016-10-31

一、依本校職員差勤管理實施要點及第2848次行政會議通過之104學年度行事曆辦理。



二、105年職工暑休至多可自行排休11日，有關個人暑休可休天數詳如附件，申請期間自105年6月27日至同年10月31日止，請於期限內自行安排休畢，未於規定期限內休畢者視為放棄。





三、查105年4月1日於本校行事曆為溫書假，本校職工統一調整放假，該日並由暑休日數抵扣。



四、其他應注意事項：

（一）單位於暑休期間如遇有緊急事故，得隨時通知相關人員銷假，並於規定期限內保留其暑休權益。至請假人數比例之限制，授權各單位視業務需要自行衡酌。



（二）暑休期間應切實落實職務代理人制度，以避免造成洽公人員不便或影響渠等權益，上班期間各辦公處所之電話不得無人接聽，應做轉接設定，以維持良好之服務品質。另人事室將不定期至各單位查察辦公情形，如發現未依規定到勤者，將依相關規定議處。



五、另本校建教合作計畫約聘僱人員(研發處列管)並無暑休之假別，上述調整放假日期如欲安排休假，請依照請假規定自行至系統辦理請假作業。又依本校「建教合作計畫約聘僱人員服務要點」第4點規定，計畫主持人及計畫執行單位得在不違反計畫合作機構及本校相關規定下，給予計畫項下專任約聘僱人員不高於本校約用工作人員標準之暑休。



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