一、依據本校106年10月3日第2966次行政會議決議辦理。

二、本校「博士後研究人員薪級表」各薪級統一調增3%(參照以往公務人員調薪方式以無條件進位計算)，研究發展處建教合作計畫項下適用該表之計畫博士後研究人員(經費來源為非政府機關<構>或政府機關<構>授權本校得依權責自訂薪酬標準)及科技部延攬博士後申請階段(計畫主持人向該部提出教學研究費建議金額時)，請依調增3%後之支給標準敘薪或提出教學研究費建議金額。上開計畫博士後部分請依以下說明辦理：

（一）聘期起始日為107年1月1日以後之人員聘任案，依上開調增後薪級表敘薪。

（二）106年12月31日前已完成之聘任及簽約案，且於107年1月1日後仍繼續在職者，計畫主持人或授權之助理於辦理該員107年1月份起之薪資報帳作業時，薪額得於本校帳務系統依上開調增3%後之標準辦理；惟如有特殊情形，得依行政程序專案簽核後辦理。仍繼續在職者，計畫主持人或授權之助理於辦理該員107年1月份起之薪資報帳作業時，薪額得於本校帳務系統依上開調增3%後之標準辦理；惟如有特殊情形，得依行政程序專案簽核後辦理。

三、有關已獲科技部核定教學研究費之延攬博士後研究人員，因其經費業經該部核定以專款補助在案，是否得連同調增，將另俟科技部函告為依據三、有關已獲科技部核定教學研究費之延攬博士後研究人員，因其經費業經該部核定以專款補助在案，是否得連同調增，將另俟科技部函告為依據

四、經費委補助機關(構)(如農委會、衛福部等)訂有支給標準或依本校其他標準者，仍依其標準辦理，惟該標準嗣後如有修正，依該修正後之標準另行辦理；另領有額外加給之博士後研究人員，因業經本校審核小組審議或核備調整薪酬，且其本薪與額外加給涉及不同經費來源，如欲再調整應另案申請，不在本次統一調薪範疇。

五、檢附修正後本校「博士後研究人員薪級表」1份。