[轉知] 檢送本校新修正之「勞保、健保及勞退金每月個人與單位負擔費用對照表」1份，並自115年1月1日起適用
消息來源：人事室
一、自115年1月1日起，勞保、健保、勞退金及職業災害保險之投保級距配合最低工資調整為新臺幣29,500元（現為28,590元），新增第1級月投保薪資29,500元，原第1級月投保薪資28,590元改列部分工時，原第2級28,800元予以刪除，其餘投保薪資金額均未修正並依序遞移，勞保及健保費率亦未調整。
二、配合勞工保險局主動調整作業，應辦理異動事項說明如下：
(一)114年12月份月投保薪資如為28,590元及28,800元之被保險人，將自115年1月1日起逕調整為29,500元。前開調整，若被保險人投保薪資應維持28,590元者（即部分工時人員且平均薪資未超過28,590元），請於114年12月31日前檢附聘僱文件並填具「勞健保異動申請書」，向人事室申請變更為「部分工時」人員，如未申請變更者，將逕依勞保局調整投保級距為29,500元。
(二)114年12月份月投保薪資如為30,300元之被保險人，若薪資未超過29,500元（即薪資介於28,801元至29,500元之間），請於114年12月31日前檢附聘僱文件並填具「勞健保異動申請書」，向人事室申請調整投保薪資為29,500元，如未申請者，將以投保薪資30,300元繼續在保。
(三)旨揭表單請至人事室網頁/各類專區/勞健保專區/保費對照/勞保、健保及勞退金每月個人與單位負擔費用對照表/下載及查詢，網址：https://www.personnel.ntu.edu.tw/labfee.html。